वित्त वर्ष: 2018-19 वेतनभोगी करदाताओ के लिए मानक कटौती |

Income Tax Standard Deduction Rs.40000 for salaried individuals

वित्त वर्ष: 2018-19 वेतनभोगी करदाताओ के लिए मानक कटौती :- वित्त मंत्री, मा. श्री. अरुण जेटली जी ने बजट 2018 के, इनकम टैक्स स्लैब में बहुत अधिक अपेक्षित बदलाव नहीं किये हैं। और न ही उन्होंने व्यक्तिगत करदाताओं के लिए सीमा बढ़ाने के संबंध में धारा 80C  को छुआ है। हालाँकि, वेतनभोगी वर्ग के करदाताओ के पास अभी भी बजट के बाद कुछ टैक्स बचत करने की खुशी है।

तो आपको बता दूं की, उन्होंने इस वित्तीय वर्ष से रु.40,000 के ‘Standard Deduction‘ को फिर से शुरू करने का प्रस्ताव दिया है।

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मानक कटौती क्या है? [Standard Deduction]

यह कटौती की एक निश्चित राशि है – इस मामले में 40,000 रुपये की राशि जो वेतनभोगी करदाताओं द्वारा सीधे-सीधे अपने वेतन से कम की जा सकती है। दिलचस्प बात यह है, कि स्टैंडर्ड डिडक्शन का प्रावधान पहले भी उपलब्ध था, लेकिन वित्त अधिनियम 2005 में इसे समाप्त कर दिया गया था। यह भी प्रस्तावित है, कि यह कटौती मौजूदा Travelling Allowances को 1600 रुपये प्रति माह और Medical Allowances को 15,000 रुपये को Standard Deduction से Replace कर दी गई है । इस Standard Deduction को आमतौर पर सीधे-सीधे वेतन से काट दिया जाता है, और छूट के रूप में दावा किया जाता है। सरकार ने आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 17 (2) (viii) में अपेक्षित संशोधन का प्रस्ताव किया है।

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इसके परिणामस्वरूप, यदि 40,000 रुपये का मानक कटौती 15,000 रुपये के चिकित्सा भत्ते और प्रति माह 1600 रुपये का परिवहन भत्ता, यानी 19,200 रुपये प्रतिवर्ष है, तो Standard Deduction के कारण प्रभावी अतिरिक्त लाभ 5,800 रुपये की अतिरिक्त छूट होगी।

आईए इसे एक छोटे से उदाहरण से समझते हैं:-

Particulars Until AY 2018-19 From AY 2019-20
Gross Salary (in Rs.) 5,00, 000 5,00,000
(-) Transport Allowance 19,200 Not Applicable
(-) Medical Allowance 15,000 Not Applicable
(-) Standard Deduction Not Applicable 40,000
Net Salary 4,65,800 4,60,000

ऊपर दिए गए उदाहरण से, आप ध्यान दें कि कर योग्य वेतन Standard Deduction के कारण कम हो गया है।

पेंशन प्राप्त करने वाले करदाता |

आयकर विभाग द्वारा जारी एक हालिया स्पष्टीकरण में यह जानकारी दी गई है की,यदि किसी करदाता को पूर्व नियोक्ता से पेंशन प्राप्त हुई है, तो यह मुख्य ‘वेतन’ के तहत कर योग्य है। इसलिए, वह करदाता  Standard Deduction का दावा करने का पूर्ण रूप से हकदार होगा। 40,000 या पेंशन की राशि, जो भी कम हो।

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अंततः

हालांकि वेतनभोगियों के लिए इस संशोधन का असर कम से कम दिखाई दे सकता है, हालांकि, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के मेडिकल बिलों को संसाधित करने में कई तरह के प्रशासनिक प्रयासों से बचे रहने के मामले में लाभान्वित होंगे।

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